“然而，富士康應當承擔更多的企業社會責任，給予患病員工更多的人文關懷和實質救助。這對患病勞動者而言，可能是最快速有效的解決辦法。”魏倩說。
記者在採訪患者家屬過程中了解到，此前富士康在辭退患病員工時提供了工資補償，也組織過員工自願捐款，但相對於高昂的治療費用，這些依舊是杯水車薪。
記者經過多方調查了解到，2010年至今，富士康深圳廠區共有9人被診斷罹患白血病，其中有7人確診時間集中在2010年8月至2011年12月。這9人中，有5人已經去世，1人情況不明，其他分別在深圳、北京、江西等地治病。
記者掌握到的一份2012年深圳市衛生和人口計劃生育委員會信訪答覆函顯示，富士康觀瀾園區7名患病員工分屬不同工作車間和崗位，在工作中並沒有與報道中提及的化學物質苯有直接接觸的經歷，也沒有電離輻射接觸史。7人可能接觸的有毒有害因素包括鉛、異丙醇、硫酸和硝酸等。
上述資料還表示，中國白血病發病率為2.76／10萬。然而，在上述7名患病員工確診期間，觀瀾園區共有約10.1萬員工，即便加上人口流動性因素，10.1萬人中有7人確診白血病，這樣的發病率與富士康聲明所稱“遠低於全國平均比例”並不相符。
深圳市第二人民醫院血液科主任卓家才在採訪中則表示，絕大多數白血病與後天環境相關，比如長期接觸含苯的物質容易導致敗血性，但需要達到一定的劑量。 |
