如果黨的政治紀律成了擺設，就會形成“破窗效應”
身為黨員，鐵的紀律就必須執行。毛澤東同志說，路線是“王道”，紀律是“霸道”，這兩者都不可少。如果黨的政治紀律成了擺設，就會形成“破窗效應”，使黨的章程、原則、制度、部署喪失嚴肅性和權威性，黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”。《在第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話》（2013年1月22日）
幹部出問題，都是因為紀律的突破
黨要管黨、從嚴治黨，靠什麼管，憑什麼治？就要靠嚴明紀律。一九六四年十月，周恩來同志在音樂舞蹈史詩《東方紅》演出人員大會上作報告時說，毛澤東同志說我們黨是“一個有紀律的，有馬克思列寧主義的理論武裝的，採取自我批評方法的，聯繫人民群眾的黨”，“毛澤東同志特別把有紀律放在最前面，這不是偶然的。因為這是決定黨能否堅持革命、戰勝敵人、爭取勝利的首要條件”。幹部出問題，都是因為紀律的突破。必須嚴明黨的紀律，黨的各項紀律都要嚴。遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到，有紀必執，有違必查，而不能合意的就執行，不合意的就不執行，不能把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文。《在第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話》（2014年1月14日）
有的只對領導個人負責而不對組織負責，把上下級關係搞成人身依附關係
改革開放和發展社會主義市場經濟，改變了原有的資源配置方式和組織管理模式，越來越多的單位人變成社會人，各種複雜的人際關係和利益關係對黨內生活帶來不可低估的影響，引發了種種問題，組織觀念薄弱、組織渙散就是其中一個需要嚴肅對待的問題。比如，有的個人主義、自由主義嚴重，目無組織紀律，跟組織討價還價，不服從組織安排；有的黨組織和領導幹部在處理一些應該由中央和上級組織統一決定的重要問題時，事前不請示、事後不報告，搞先斬後奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏；有的變著法兒把一件完整的需要匯報的大事情分解成一件一件可以不匯報的小事項，讓組織程序空轉；有的領導班子既有民主不夠、個人說了算問題，也有集中不夠問題，班子里各自為政，把分管領域當成“私人領地”，互不買賬，互不服氣，內耗嚴重；有的只對領導個人負責而不對組織負責，把上下級關係搞成人身依附關係；有的辦事不靠組織而靠熟人、靠關係，形形色色的關係網越織越密，方方面面的潛規則越用越靈；有的黨組織對黨員、幹部疏於管理，缺乏嚴肅認真的組織生活，等等。《在第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話》（2014年1月14日）
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