——占用公共資源滋生腐敗。幹部“走讀”造成許多潛在的腐敗現象。一些幹部頻繁往返用公車接送，增加財政負擔，滋生“車輪上的腐敗”，助長了特權思想。一位縣城幹部說，縣里數十位“走讀幹部”，僅每年花在車輛汽油和保養方面的費用就有近20萬元。吉林省公主嶺市秦家屯鎮原黨委書記、鎮長崔連海，因腐敗問題被判處有期徒刑20年，經查，崔連海是典型的“走讀幹部”，辦案人員計算，在262天時間裡，崔連海的專車報銷汽油票150張，金額合計7.269萬元，算上節假日，平均每天“花費”汽油費約278元。
——突發情況易造成重大損失。海南省一位幹部說，“走讀”的幹部，在“德能勤績廉”考察中，“勤”這一項一般都存在問題，有的還相當嚴重。當本地出現群體性事件、災難險情、重大事故等突發性事件時，“走讀”給第一時間得到有效處理留下隱患。媒體就曾報道，一次洪水猛襲某鎮，當縣委書記趕到現場時，該鎮黨政一把手還遲遲未從縣城家返回。
專家：讓“走讀”“走不了、不好走”還需完善制度
辛鳴表示，黨政領導幹部負有管理服務一方、守土有責的職責。黨的幹部應該和群眾在一起，否則就別走當幹部這條路。
實際上，各地為了解決幹部“走讀”問題也進行了不少探索。湖南郴州採取的是視頻點名的方法，讓幹部不敢缺席；湖北襄陽市則採取明察暗訪，讓幹部不敢“走讀”；江西則建設了“廉政”食堂，為幹部營造不願走讀的環境；天津市專門制定出台了《關於解決鄉鎮幹部“走讀”問題的規定》，建立和落實鄉鎮幹部在本鄉鎮機關住宿制度、24小時值班制度、錯時上下班制度、鄉鎮幹部包村駐村制度等。
在汪玉凱等專家看來，這些年，對走讀幹部的管理還缺乏系統性規定。解決問題的根本辦法還是要靠制度，將“走讀幹部”治理納入民主和法治的軌道。比如，切實在幹部考核上加以傾斜，讓那些深入地方、根系群眾的幹部受尊重、受重用，在幹部選拔任用時，充分聽取群眾意見。要完善現行公車管理制度、財經制度和報銷制度，讓“走讀”“走不了、不好走”，還要完善群眾批評和投訴渠道，嚴格問責制度，讓“走神”的幹部“走不遠”。
同時，辛鳴等專家也提醒，幹部也有享受家庭溫暖的權利，因此對整治幹部“走讀”現象，政策制定應更具合理化、科學化和人性化，在人情和原則之間、為民服務和對家庭負責之間尋找恰當的平衡。
（來源：新華網） |
