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掃描二維碼訪問中評網移動版 葉劉:培育尖子增競爭力 重新分配社會資源 掃描二維碼訪問中評社微信
http://www.CRNTT.com   2015-01-09 09:21:16


 

  獎學金計劃規定獲獎人畢業後須回港工作最少兩年。葉劉淑儀說,申請人要簽承諾書,違反承諾者可能需面對民事訴訟,“絕大多數人都唔會(違反承諾),因為唔止係畀人告,仲會影響名譽,即係失信於人喎,對一個人搵工有好大影響。”她補充,委員會會彈性處理一些有特別理由延遲回港服務的特別個案,“例如學生畢業後即刻有獎學金讀博士,研究抗癌技術,點會唔畀佢讀?梗畀佢讀落去。”

  曾到格拉斯哥大學及兩度到史丹福大學留學的葉劉淑儀說,到外國留學可擴闊視野,訓練獨立生活、適應多元文化環境的能力,“香港人如果再唔出去歷練,頂層競爭力會落後。”她續稱,本港每年約有5000人到海外升學,但海外升學獎學金最多只有2、30個名額,名額比亞洲對手少,有些更要指定入讀某間大學及要返回指定公司工作,“新加坡有2、300個,韓國都好多。新加坡?優秀中學生已經係保送牛津、劍橋留學。”她直言新加坡培養尖子遠比香港做得好。

  重新分配社會資源

  對於有意見認為卓越獎學金計劃只是錦上添花,未能解決本港的高等教育問題,葉劉淑儀認為,不同問題有不同方法解決,副學士出路、大學學位不足等是另一個問題,不是這個計劃可以解決,“當然,要拔尖,亦都要補底,政府係有兼顧。”她指出,政府去年斥資逾九億資助每年最多1000名學生入讀指定自資課程,又資助學生北上升學,已做了很多“補底”的工作。她又說,卓越獎學金計劃是重新分配社會資源的政策,“唔係只有經濟條件非常好嘅人先有得留學,最好嘅職位畀中上產壟斷曬。”


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