於本城回憶，在當時，查處幹部貪腐主要是依靠已查處的案件牽扯，靠舉報信或者上訪。“收到了一些舉報信，反映了一些問題，也有個別涉及到一些高層領導。”但當時軍隊在處理腐敗問題上的潛規則是首先要保證部隊穩定，維護領導形象。“除非實名舉報，有根有據，沒法解釋，抹不過去的事情，該處理也處理了一些。”於本城說。
由於徐才厚一些人的影響，反腐敗工作處於被動、消極、不作為，隨大流，大事化小，小事化了的狀態。“感覺很寒心，很氣憤。”於本城對《環球時報》記者描述。
十八大以後，黨中央在軍隊反腐工作上採取了一系列舉措，查處了徐才厚，古田會議後開始肅清徐才厚對部隊惡劣影響。於本城說，這些舉措改變了“以維護軍隊形象，維護領導形象”為借口的被動、消極、應付的局面。事實表示，揭露腐敗分子才維護了軍隊形象，沒有損害軍隊形象，這次公布打虎榜就是例證。
談起自己從事紀委工作的任職經歷，於本城說在過去存在一些打招呼情況。所以，“有什麼問題查問題，不要設任何禁區，不要設任何條條框框”就尤為重要，徐才厚都能拿下，誰還動不了。
於本城認為，在未來反腐進程中，既要抓反映問題集中的一些單位，也不能忽略一些看起來不起眼的單位，反腐問題不能留死角。對於軍隊反腐存在的難點，於本城說，部隊上下級觀念強，在一定程度上講，個別經上級領導提拔使用的幹部，在提拔使用過程中，與上級領導構成了一定利害關係，一般情況下很難對上級領導問題進行檢舉揭發。因此，要綜合地歷史地評價幹部，加強深入嚴格接地氣的巡視，其實哪個領導幹部是否腐敗大家都有一本賬。
|
