中評社北京1月21日電／日前，鐵路部門再次迎來全系統統一加薪，根據崗位不同，每人每月上調薪酬幅度從300元至500元不等。
這是盛光祖繼任原鐵道部部長和中國鐵路總公司總經理後，鐵路部門第4次統一加薪。
據接近中國鐵路總公司人士對財新記者透露，2015年1月1日16時，中鐵總公司召開2015年企業調整崗位工資標準的電視電話會議，會上發布了《中國鐵路總公司關於2015年調整企業職工崗位工資標準的通知》（鐵總勞衛〔2015〕14號）（下稱《通知》），多位鐵路局人士對財新記者證實，上調薪酬文件目前已經下發各路局。
據《通知》內容，全公司在崗職工崗位序列1至9檔的崗位工資標準增加360元；22至26檔的崗位工資標準增加490元；9至22檔之間按檔差10元的標準遞增。此外，調整在崗職工工資標準的同時，也相應調整新參加工作人員和臨時工工資標準，並同步調整內部退養人員生活費標準。財新記者得到的一份西安鐵路局《通知》中顯示，鐵路新參加工作的大學專科畢業生至碩士學位研究生見習期間工資水平上漲360元至400元不等。
目前中國鐵路總公司職工總數204.56萬人，其中涉及加薪範圍的運輸部門職工約有150萬人左右，按照人均400元加薪粗略測算，此次加薪增長部分需要6億元人民幣。
相關路局人士還對財新記者透露，與盛光祖主政鐵總後的前三次加薪相同，此次加薪仍傾斜一線職工。目前，鐵路一線職工月收入主要由基本工資、崗位工資、工齡工資、經營效益獎等組成，目前北京地區鐵路職工月均平均工資可以達到4000－－5000元左右。
本次加薪已是盛光祖上任鐵道部部長和中國鐵路總公司總經理後的第四次加薪。2011年2月28日，剛剛履新的原鐵道部部長盛光祖召開全路電視電話會議。盛光祖在會表示，為提高運輸一線職工收入，鐵路運輸生產一線職工每人每月可獲得100元崗位津貼，每月安全效益達標考核合格後，可另獲得300元獎勵。此後，2012年1月鐵道部再次上調一線職工薪酬400元／月左右；2013年1月，鐵路部門再次迎來全系統統一加薪，根據崗位不同，每人每月上調薪酬幅度從300元至500元不等。
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