要考察德、能、勤、績、廉表現
選調人員需經過重重選拔，通過筆試、面試後，還要由考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉表現情況進行全面考察。通過選拔後，人選要借調到中央紀委機關工作半年，借調期滿考核合格的，才能按程序辦理調入及任職手續。
莊德水強調，隨著紀檢機關職能的轉變，中央紀委機關查辦案件的力度加大，案件查處的數量越來越多，人數有不夠用的情況時，現在會採取從司法機關、公安機關等部門借調人員來辦案。但採用借調的方式，被借調人員的身份不變，編制、待遇等仍按原單位來管理，只能算是權宜之計。而選調則可以使選調人員轉變身份，直接進入紀檢監察部門工作，在人員管理等方面會更加方便。公告中提到人選先以借調方式到中央紀委機關工作半年，在借調期間對人員進行深度的考察，考察合格後按程序辦理正式調任手續。莊德水還表示，紀檢監察室的工作對人員考察會更加全面，因為紀檢監察室的工作非常具體。
中央紀委常委黃曉薇此前曾表示，要嚴把幹部的入口關，對不適合從事紀檢監察工作的，堅決不予錄用、不予選調。還要把監督措施融入幹部選拔任用工作的各個環節。
來源：北京青年網 |
