一是堅持黨管幹部原則。紀檢幹部是黨的幹部的重要組成部分。三個提名考察辦法只是增加了上級紀委對下級紀委書記、副書記提名、考察工作的權重，絕不能把紀檢幹部獨立於黨的幹部隊伍之外。所以必須堅持黨管幹部的原則，始終把紀委書記、副書記放在黨的幹部隊伍的“大池子”裡，依靠各級黨委、紀委和組織部門的齊心協力，真正把敢於擔當、敢於監督、敢於負責的優秀幹部選出來，全面統籌選拔、培養、使用、交流等工作。
二是拓寬選人視野和渠道，加大幹部交流力度。要堅持五湖四海，從紀檢系統內和系統外選拔信念堅定、敢於擔當、德才兼備的優秀人才。一方面，紀檢工作需要一定的專業性；另一方面，紀檢系統之外也大有人才。要暢通紀檢幹部的入口和出口，“一潭水走活”，決不能形成自我封閉的小循環。通過幹部交流，既考驗、鍛煉、培養紀檢幹部，也避免紀檢幹部長期在同一個崗位工作，出現設租尋租、有案不查等問題。
三是堅持高標準、嚴要求。到紀委工作肩負重大政治責任。不能把紀檢機構當作養老的地方，不能降格以求、搞照顧性安排，更不能“帶病提拔”“帶病上崗”。要嚴格把關，確保選拔出來的紀委書記、副書記過得硬，立得住，經得起考驗。要特別注重提高知人識人的水平，考察環節一定要以更嚴的標準來把好關，堅持把遵守政治紀律和政治規矩放在第一位，堅持注重實績和群眾公認，既要了解領導幹部政治素質、業務能力、擔當精神方面的表現，也要了解廉潔自律等方面的情況。
四是強化紀檢幹部責任擔當。監督執紀問責是黨章規定的紀委職責。紀檢幹部如果不擔當、守不住底線，就是失職、瀆職。對屍位素餐、碌碌無為的幹部，堅決採取組織措施；對不敢抓、不敢管，監督責任缺位的幹部堅決問責；對隊伍中的害群之馬堅決清除，防止“燈下黑”。
問：最後，請談談對貫徹落實三個提名考察辦法有什麼要求。
答：辦法出台後，關鍵是要抓落實。實際上，中央紀委會同中央組織部，堅持立行立改，看得准的已經先行做起來了。下一步要繼續探索實踐，逐步完善配套措施。各級黨委、紀委和組織部門要加強協調配合，根據三個提名考察辦法精神，緊密結合實際，一級抓一級，切實選好配強各級紀委書記、副書記，為黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提供堅強組織保障。 |
