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| 胡樹清（右一），成都軍區某旅四營士官長，2004年入伍。 |
中評社北京5月13日電／有了自己的辦公室，成都軍區某旅士官長張玥龍特別開心。4月底，他在辦公室中接受記者采訪時表示，這間小小的辦公室既滿足了工作的需要，也體現出黨委領導對士官長群體的重視。盡管此時已是夜裡11點，他仍然沒有休息的打算，准備對5月份的連隊訓練計劃進行最後一次修改。
中國軍網報道，張玥龍告訴記者，自從擔任士官長以後，工作量比當班長時大幅增加。從擬制訓練計劃到日常教育管理、從組織戰備到談心交心等，都需要一個固定的辦公場所來完成。好些次，為了擬制一份訓練計劃，他要換幾個地方，“打游擊”的尷尬讓張玥龍欷歔不已，他多麼希望有一個單獨的辦公場所。其實這也是全體士官長的呼聲。
該旅黨委了解情況後，決心為士官長們創造良好的學習工作環境。為此，他們指導每個營連為士官長設置單獨的辦公室，并配齊寫字台、書櫃、電腦、打印機等基礎辦公設施。“組織對我們的事這麼上心，我們也要努力工作來回報組織。”看著嶄新的辦公環境、完善的辦公設施，炮兵營士官長李俊剛既感自豪，又覺得“壓力山大”。
有了專門的辦公室，士官長們工作的勁頭更足了。榴炮三連戰士小董學習領會能力較弱，常常跟不上連隊的訓練進度，“訓練賬”越欠越多。雖然這只是連隊的個例，但該連士官長王州以此為鑒，給全連戰士人人制作了一張“訓練分析圖”，懸掛在他的辦公室裡，一有空他就對照分析圖上大家的訓練進度思考對策，有針對性地“開小灶”。
不僅如此，該旅還設定了“士官長工作日”，每個月3天。這3天中，既有旅黨委與士官長進行談心交心，現場了解他們的工作進展和困難，又有各業務科科長對他們進行業務幫帶指導，還有全旅士官長在一起集中研討教育熱點、訓練難題……
夜晚熄燈後，記者行走在該旅營區看到，不少士官長的辦公室裡仍亮著燈，他們潛心研究工作的身影與作戰室裡刻苦鑽研打仗招法的幹部們遙相呼應，描繪出一幅枕戈待旦、銜枚疾走的練兵圖景。 |
