中評社香港5月15日電／中國央企正不斷地更換高層。繼大型石油企業等之後，第一汽車集團與東風汽車也發布了董事長更迭的人事消息。在中國領導層加強懲處腐敗的行業，企業高層更迭備受關注，顯露出中國領導層希望通過人事權來加強管理及參與經營的想法。大型國有企業之間還被認為正在摸索進行大規模企業重組，也有觀點認為，此舉是在為其布局。
《日本經濟新聞》5月12日載文《央企接連換“帥”有原因》，文章說，現在宣布黨中央、國務院關於中國第一汽車集團公司主要領導變動的決定——據稱在第一汽車於5月7日召開的緊急幹部會議上，來自中央組織部的官員剛一宣布，會場瞬間有些躁動。因為新任董事長竟然是競爭對手東風汽車的董事長徐平。
徐平是從東風汽車的前身原第二汽車走出來的。一直在東風汽車的技術領域工作并嶄露頭角，而且近5年一直擔任東風汽車的董事長。雖然東風汽車和第一汽車同為國有大型車企，但兩者在生產和汽車銷售上屬於相互競爭的關系。
3月中旬，中央紀律檢查委員會以涉嫌嚴重違紀違法對第一汽車前董事長徐建一展開調查。之後，第一汽車的董事長職位一直空著。
而東風汽車也在5月6日宣布了由第一汽車前任董事長、現任吉林省黨委副書記竺延風出任董事長的人事任命。此前中國大型國有汽車企業一貫由企業元老擔任掌門人，這種“交叉式人事變動”實屬罕見。
中國領導層最近大膽進行人事更迭的背景有三個。第一，希望在經濟領域也強烈體現出自己的意向。此次退位的大型國有企業的掌門人多是在上屆政府時期任命的。
具有代表性的便是此次被任命第一汽車董事長的徐平。去年，徐平作為東風汽車的掌門人與法國標致雪鐵龍（PSA）實現了資本合作，在產業政策方面也被認為與現任領導層相近。 |
