不僅如此，新加坡每一個族群有替自己發聲的組織，譬如新加坡印度人發展協會創立於1991年，作為一個自助性質的組織，印度人發展協會幫助解決印度族裔通常會面臨的教育和社會經濟問題，連接了印度族裔內部泰米爾人、印地語系以及旁澤普人的利益，此外，新加坡的回教社群發展理事基金（Yayasn MENDAKI）、新加坡歐亞人士協會以及東南社區發展理事會等，這些都為新加坡社會內的不同族裔提供了發聲的渠道。
Ararhi說，李光耀充分考慮到新加坡自然資源不足的劣勢，大力發展人才社會，引進來自中國和印度等國各層面的技術人才，Ararhi的父親即通過申請技術簽證定居新加坡，然而，更早時期的人才政策導致新加坡出現大規模嬰兒潮，於是，李光耀提出“兩個孩子就夠了”的節育政策，這一政策直到1986年才結束。
在Ararhi看來，發展人才社會的關鍵在於不斷提高國家的形象，這就要求嚴格的法律來確保國家的安全、整潔和透明度，這些透過“出租車素質”和“女性外出安全時間”兩個指標可以看出，一方面，新加坡的出租車公司以公平競爭著稱，而另一方面，女性在一些國家因安全考量而不選擇夜晚外出，但這種現象在新加坡卻沒有發生。
“安全的社會環境、嚴格的法律，使很多跨國公司都將總部設立在新加坡，成就了我們在資源匱乏的土地上造就繁榮。”Ararhi說道。 |
