因為新華社的報道和胡耀邦同志的批示，步鑫生和他的事跡走到了鎂光燈之下。1983年，全國掀起學習步鑫生改革創新精神的熱潮，推動了全國城市經濟體制改革。1984年，短短兩個月，全國各地到海鹽襯衫總廠參觀人數達兩萬多人。
“步鑫生不是獨一無二的。改革開放這一時代選擇了我，這是時代的需要，需要有這麼一個典型來推動全國的經濟改革。如果不是我，還會有李鑫生、王鑫生……”對於自己的定位，步鑫生很清楚。
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看待當年改革的啟示
步鑫生：改革很難做到十全十美。無論方案多麼周密、智慧多麼高超，改革總會引起一些非議。當初，我們海鹽襯衫總廠的改革，就是在一片非議聲中進行的。當時，我們衝破了束縛企業生產力發展的條條框框，衝破了妨礙職工積極性發揮的清規戒律，也衝撞、激怒了某些領導和權威，損害了一些人的既得利益。守舊和創新兩種觀念、兩種勢力的碰撞與衝突非常激烈。但是，有非議不可怕。在新的歷史時期，我們要堅定不移地繼續解放思想，毫不動搖地推進改革開放。可以預料，下一輪改革不會風平浪靜，這些都需要我們去面對。
看待企業改革環境
步鑫生：企業改革離不開政府提供的大環境。當初我要改革，我要自主權，而有關領導要領導權，產生了矛盾。正是政企不分導致了西裝項目的失敗。目前，政企矛盾依然存在，但可以看到大環境越來越好。政府致力於改革，各部門強調為企業提供服務，現在的企業一定要抓住機遇，努力實現目標。
看待成功與失敗
步鑫生：財富多、官職高並非成功的標準。我覺得成功的人必須有人格，必須得到社會的認可，創造屬於自己的輝煌。比如我很佩服科學家袁隆平，他為國家創造了財富，但他始終很本色，還是原來的袁隆平。再比如，華僑陳嘉庚，他曾創辦了廈門大學，但去世時沒給自己留下什麼東西，我覺得這就是真正的成功。 |
