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| 國企高管的日子將越來越“不好過”，以往諸如“天價高薪”、“發家致富”等“福利”都將一去不返。 |
中評社香港6月26日電／今年中央首輪巡視成果陸續披露，受巡視的26家央企中已有21家被中央巡視組出具了“體檢報告”。企業高管進行全力尋租，通過親屬進行利益輸送、與特定關系對象結成利益集團，幾乎成了通病。
香港《大公報》6月19日載文《中央嚴查國企變家企 釋加大整治強烈信號》，文章說，中央巡視組措辭嚴厲地披露了對各企業“症狀”的診斷。如中國石油“一些領導幹部以權謀私，幫助親友承攬項目，甚至與私企老板綁定”；中國移動“圍繞少數企業領導人員形成寄生性家族式利益共同體，蠶食、圍獵國有資產”，通過業務關聯企業代替“埋單”方式變相接受利益輸送；中國電信“少數企業領導人與特定關系人結成利益同盟”，充當掮客；寶鋼集團“靠鋼吃鋼”，以 “鋼”謀私。
在這種情況下，本來的國有企業被異化為少數領導人的家族企業，通過親屬及特定關系人開辦關聯公司承攬業務，中飽私囊，造成國有資產的大量流失。這些企業高管在企業發展大局方面碌碌無為，在為小圈子牟利方面卻是各顯神通，無所不用其極。譬如南方電網公司“有的領導人員利用工程項目尋租，有的利用設備采購尋租，有的利用電力營銷權尋租”，將腐敗觸手伸向企業運行的各個環節。
這背後的“病灶”就在於過去監督體制失之於軟，失之於寬，牛欄關貓，流於形式。企業高管動輒數百萬乃至上千萬的年薪，與關聯企業形成密切捆綁，成了公開的秘密。雖然對這些不合理的問題，公衆意見很大，但不少做法卻是鑽了法律制度漏洞。通過改革來擠壓權力尋租空間，打破壟斷，遏制腐敗風險隱患，勢在必行。
今次中央巡視組集中向國企高管腐敗“開火”，發出了中央將進一步加大力度整治此問題的強烈信號。 |
