參加本次論壇的4位二期班學員都是“千人計劃”專家，分別來自生物、通信、金融、飛機製造等領域。深圳前海達闥科技有限公司董事長黃曉慶分享了自己離開中國移動研究院院長，開始人生第三次創業的體會。他最大的感受是，不斷把個人事業和國家戰略需要結合在一起，是一種留學報國的自覺使命。他希望十年後，能夠在雲端機器人技術方面取得一流成績，為“中國製造2025”戰略貢獻力量。另一位學員李東生，目前為中國商飛公司特聘專家、國家“千人計劃”專家聯誼會副會長，為大家介紹了中國大飛機產業的發展現狀，他說，“我之所以回國，就是為了研製‘自己的大飛機’，希望未來國家在‘一帶一路’沿線不僅可以輸出基礎設施、高鐵，還能讓‘自己的大飛機’走向世界。”
不光這4位厲害，本期研修班整體規格都高。除了一位中科院院士，還有18位千人計劃專家，企業董事長或總裁28位，高校領導和學術帶頭人14位。35位學員具有博士學位，平均年齡46歲。除了有20人留學美國占據絕對優勢外，加拿大、英國、日本、德國也較多，國別分布涵蓋新加坡、俄羅斯、法國、澳大利亞、瑞典、韓國等國家的“海歸”。他們的專業分布在科技教育、金融經濟、文化衛生、生物制藥、新能源等多個領域。參加研修班的學員需要符合一定條件，包括政治堅定、業務優良、群眾認可等，年齡上也有原則上的要求。
為了能夠高效開展三次主題研討，研修班設了8個班幹，分了3個小組，每組兩名召集人。班幹和召集人都是行業內較為知名、令人信服的學員，除班長袁亞湘外，副班長包括人民日報社副秘書長鄧亞萍、千人計劃專家聯誼會副會長甘中學和啟明星辰公司CEO嚴望佳。討論時按照“羅伯特議事規則”，確保所有組員都有發言機會以及能夠取得共識。討論主題則包括“學習中央統戰工作會議和《條例》精神”、“如何加強留學人員組織建設的頂層設計和機制完善”等。鄧亞萍在交流討論時說道，十幾年前她從事北京申奧的過程中，深感具有國際視野、熟悉國際組織事務的人才匱乏。目前北京正在申辦2022年冬奧會，建議進一步將留學人才推送至國際組織任職鍛煉。
行程
赴天津兩天進行實踐教學和社會服務
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