十八大後上任的統戰幹部有年輕化的傾向，“60後”在全部十八大後任職的幹部中占比超三成，是十八大之前任命“60後”幹部的兩倍。
工作背景
半數部長曾主政地方或任省級秘書長等職
為什麼要選這些人當統戰部長？具有什麼樣條件的幹部才能勝任統戰工作？據知情人士介紹，具有親和力是統戰部長的基本要求，地方工作管理經驗、對外交流、民族宗教等與統戰有關的工作經驗也會加分。
31位部長中，至少8人曾經任省級政府、政協的正副秘書長或省委、市委的正副秘書長，例如剛占標此前任吉林省委副秘書長，孫文友此前任浙江省政協黨組成員、秘書長，遼寧統戰部部長孫遠良之前任遼寧省政協秘書長。
8人是從地方書記轉至統戰部任“一把手”，例如劉長喜之前任天津塘沽區委書記，吳翠雲之前是德州市委書記，河南統戰部長陶明倫之前是商丘市委書記等。
多人有統戰方面的工作經驗。
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