中評社香港8月12日電／《經濟參考報》記者日前從權威人士處獲悉，國企改革頂層設計方案已經進入正式出台前的倒計時，目前國務院已經正式通過，有望在近期推出。新一輪國企改革將以功能界定分類改革為基本前提，隨之展開的國企混合所有制改革和員工持股計劃也將各有側重。
方案的一項重點內容就是將國企進行分類，按照分類進行監管。中國企業研究院首席研究員李錦向《經濟參考報》記者表示，目前關於公益性和競爭性國企的分類已經基本達成共識，下一步國企改革的重點，將在遵循市場化原則的基礎上，一方面，在保障產業安全前提下，將在國企分類的基礎上繼續深化混合所有制改革，特別是競爭性國企將進一步向民企等多種所有制資本敞開大門；另一方面，國企的併購重組會進入一個新的階段，不僅國內市場上的兼並重組加速，海外布局也將循序推進。
此外，國企對內的改革也將進一步深化，包括構建更加完善的現代管理制度，繼續擴大員工持股，推進企業整體上市，提高國有資產證券化率，以及穩步創新提高國際競爭力。
對於方案出台時間表，國資委回應稱，如果有最新可以發布的消息，會及時對外公布。
多位接受記者採訪的專家表示，隨著方案的出台，國企改革的目標、步驟、方向、重點都將明朗化，發展實體經濟是下半年國內經濟發展重頭戲，而國企又是實體經濟重要載體，因此可以預計，下半年國企改革將出現井噴式的發展。安信證券研究報告梳理出四種國企兼並重組類型，在外向型國企重組上，包括“一帶一路走出去”和“高端裝備走出去”兩項戰略下的央企兼並重組；國內方面，包括“淘汰過剩產能”和“提高行業集中度”兩類重組。
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