三、當好縣委書記，必須始終做到心中有責
“為官避事平生恥。”幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想幹事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。縣一級領導要謀幾十萬、上百萬人的改革發展穩定大計，管千頭萬緒的事務，這個舞台足夠大，剛才你們也說到了，是“芝麻官”千鈞擔。黨把幹部放在這樣一個崗位上是信任，是重托，要意氣風發、滿腔熱情幹好，為官一任、造福一方。不能幹一年、兩年、三年還是濤聲依舊，全縣發展面貌沒有變化，每年都是重複昨天的故事。
責任就意味著盡心盡責幹事。對定下來的工作部署，要一抓到底、善始善終，堅決防止走過場、一陣風。縣委書記多數任職就幾年，不能有臨時工的思想。有的人到了縣委書記崗位上，想的是反正幹不長，不如弄點大動靜出來，也好顯示自己的能耐和政績，為自己晉升提拔鋪路。這樣的觀點要不得。一個縣裡，規劃幾年一變，藍圖幾年一畫，幹不成什麼事。要有“功成不必在我”的境界，一張好的藍圖，只要是科學的、切合實際的、符合人民願望的，就要像接力賽一樣，一棒一棒接著幹下去。山西右玉縣地處毛烏素沙漠的天然風口地帶，是一片風沙成患、山川貧瘠的不毛之地。新中國成立之初，第一任縣委書記帶領全縣人民開始治沙造林。六十多年來，一張藍圖、一個目標，縣委一任接著一任、一屆接著一屆率領全縣幹部群眾堅持不懈幹，使綠化率由當年的百分之零點三上升到現在的百分之五十三，把“不毛之地”變成了“塞上綠洲”。抓任何工作，都要有這種久久為功、利在長遠的耐心和耐力。
事業成功的原因很多，奮發有為是主要因素。我們大多數領導幹部能夠做到責任在心、擔當在肩，但的確也有一些領導幹部不思進取、為官不為，抱著“當一天和尚撞一天鐘”的心態，只要不出事，寧願不做事，滿足於做四平八穩的“太平官”。這種認識是錯誤的。面對工作難題，要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，積極尋找克服困難的具體對策，豁得出來、頂得上去，真正成為帶領人民群眾戰風險、渡難關的主心骨。
現在，我國經濟發展進入新常態，保持經濟社會持續健康發展，必須轉方式、調結構，必須實施創新驅動發展戰略，必須推動新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展。做好這些工作，縣一級十分重要。這些工作怎麼做？做什麼？要開動腦筋、深入思考、積極推動。全面深化改革，縣一級要做什麼事，能做什麼事，要不等待、不觀望，堅持問題導向，積極主動作為。縣一級處於社會矛盾的前沿，縣委書記處在維穩第一線，一定要履行好責任。前些年，甕安、孟連、隴南等事件說明，突出矛盾和突發事件背後都存在複雜的利益衝突，都存在幹部作風問題，也都存在工作上處置不當的問題。對突出矛盾要有責任意識，主動去解決而不是回避推卸，努力做到發現在早、處置在小。對突發事件要臨危不懼、沉著冷靜、敢於負責，關鍵時刻要親臨現場、靠前指揮、果斷處置。
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