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在密集出台的軍令中，嚴管幹部作風的政策最多。如2月，中央軍委、總政治部印發專門針對幹部選拔任用工作監督管理的五項規定。這是十八大以來，軍隊首次成系統地規範選人用人制度；再如4月印發的《嚴格軍隊黨員領導幹部紀律約束的若干規定》，用10個“必須”再次強調軍隊紀律建設，嚴格約束黨員領導幹部。
4月發布的《全面開展軍隊對外有償服務清理摸底工作實施方案》，宣告全軍對外有償服務清理整頓全面開展，重點查找擅自對外服務創收、擴大項目範圍、亂支亂用收益等問題。這再次宣示：軍隊是打仗的，不是賺錢的。
基層是最基本的作戰單元，是戰鬥力的“刀尖”。今年2月，中央軍委印發了新修訂的《軍隊基層建設綱要》，調整、充實、完善，新增、改動180多處。將基層建設標準細化為16條具體內容，將“理想信念堅定”“三個絕對”“保持隨時準備打仗狀態”“有一不怕苦、二不怕死的軍人血性”“綜合保障有力”“訓風、演風、考風端正”“落實條令條例堅決，遵守規章制度認真”等，納入基層建設標準。
在軍隊公務用車問題上，今年6月，專項治理工作領導小組下發通知，確定將全軍清理出來的超標車輛，統一調配至內蒙古、新疆、西藏軍區所屬邊防部隊使用。截至9月底，這批車輛已全部調配至邊遠艱苦地區邊防部隊，用於改善邊防部隊交通保障條件，促進戰備訓練、巡邏執勤能力的提升。
在退役軍人保障方面，7月，國務院、中央軍委批准《關於推進商業保險服務軍隊建設的指導意見》。10月，國務院、中央軍委批准改革完善軍人退役養老保險制度。既解除了廣大官兵的後顧之憂，維護了軍人的經濟權益，也進一步提升了軍事職業的比較優勢，為增強部隊吸引力凝聚力和戰鬥力，提供了有力的政策制度保障。
今年出台的軍隊新的條令制度雖然涉及不同內容，但都緊緊圍繞推進軍隊戰鬥力建設這個核心。軍隊從嚴治軍打出“組合拳”，充分說明依法治軍、從嚴治軍在加速的同時，也在提效。
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