中評社北京12月24日電／如果能把做官變成做事，事情的成功就成了中心，一個人在為成功而努力的過程中，可以忽略掉很多與己有關的細節，包括下基層時候有沒有迎候的、拍照的，下屬們是不是能謙卑地供著自己……想必這些職務犯罪者在獄中的“水土不服”，和他們的這些“輝煌”過往有很大關係。
近日，關於廣東集中關押職務犯的陽江監獄的一則報道透露，不少職務犯剛入獄時自尊心很強，高人一等的優越感依然存在，喜歡其他罪犯稱呼他們入獄前的頭銜，渴望得到獄警的關照……這樣的“官之常情”，與他們的職務犯罪有直接關係。身為領導，是為了做事不是為了做官，領導幹部的職務，首先是責任和義務，權益如果說一定要有的話，也是監督體制不完善之下的“副產品”，這些人之所以職務犯罪，就是因為他們責任和權益的關係本末倒置了。
中國“官本位”是有歷史的，所以才有“學而優則仕”之說，似乎官位越高，人生的價值就越大。事實上，官職本身只是做事的一個條件，並不是做事本身，只有做有益於社會的事，官職才有價值，否則就只是一個符號，乃至變為謀求私利的捷徑，一如明代政治家呂坤所說：“做官都是苦事，為官原是苦人，官高一步，責任更大一步，憂勤便增一步。”所謂“事如芳草春長在，人似浮雲影不留”，這是辛棄疾寫在詩中的。
古往今來，名垂青史的偉人並不諱言做官，因為他們做官是為了做事，孫中山曾說：要立志做大事，不要立志做大官。鄧小平第二次複出時說：“我出來工作，可以有兩種態度，一個是做官，一個是做點工作。”要做事，不要做官，是鄧小平的一生追求。有了這樣的追求，他們不僅可以挺過命運的劫難，而且可以在任何環境中，盡量實 現自己，充實自己。
有統計顯示，在“老年痴呆”的發病中，原來身居高位者所占比例更多，原因之一就是他們接受不了離職後的地位落差，於是自我封閉，獨自鬱悶，如果他們在職期間，始終誠心做事，這種地位的落差於他們的身心就構不成影響，因為前者決定了他們的胸懷和情操。
現在人談到做官，說得最多的是“誰誰當了什麼官”，“誰誰過了年齡當不了官”……在這種對幹部的習慣性評價中，少有提到做事，因此，很多領導者在任職期間熱衷於周圍人的前呼後擁，為一點小事也要興師動眾地作秀，之所以能享受作秀，原因就是因為他們只想做官，沒想真的做事。如果一個人，一輩子將自己的成功寄托於此，重則職務犯罪，輕則心理落差，發生只是早晚的事。如果能把做官變成做事，事情的成功就成了中心，一個人在為成功而努力的過程中，可以忽略掉很多與己有關的細節，包括下基層時候有沒有迎候的、拍照的，下屬們是不是能謙卑地供著自己……想必這些職務犯罪者在獄中的“水土不服”，和他們的這些“輝煌”過往有很大關係。
（來源：《北京晨報》） |
