“官場強人”
在調任哈爾濱市委書記後，蓋如垠延續了以往的強勢風格。
“他上任第一把火，就是要求公務員加班。”哈爾濱一名副廳級退休官員回憶，蓋如垠就職不久，即接到群眾頻繁投訴政府職能部門辦事效率低下、有些單位上班時間找不到負責人等問題。蓋如垠很不滿意，要求公務員實行5＋2、白加黑，所有部門必須保證隨時開工，所有崗位負責人要隨叫隨到。
哈爾濱市委一位在職幹部認為，“5＋，白加黑”實行初期，一些部門的行政效率確實有明顯的改善，“但這畢竟不是長久之計，誰能受得了連續高強度的工作？”
哈爾濱宣傳系統一位幹部介紹，蓋如垠上任後主導了一大批基建和民生工程。為了配合工程進展，蓋如垠將宣傳部門的工作任務量加碼至翻倍。“人還是那麼多人，事情多了一倍，經常到後半夜還在加班。”他說。
蓋如垠的強勢規定“近似無情”，其被同僚稱為“官場強人”，意指其態度強勢。
對此，並非沒有幹部提出異議。
哈爾濱市委一名幹部稱，2010年的一次高規格會議上，有人委婉地提出基層工作壓力大，希望每周至少安排半天的固定休息時間，“老蓋瞥了他一眼，說你如果代表你單位提意見，你去走組織程序，如果你代表你個人，我現在就允許你回家抱孩子去，這名幹部就不敢接話了。”
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