研究人員認為，這些職業“不需要特殊知識和技能”。
需要高創造力、談判能力、社交能力的工作，則不容易被替代。被取代可能性較低的職業包括醫生、教師、學術研究人員，以及導游、美容師等需要人際溝通的職業。
機器人能取代的工種，基本按照這個順序來：製造業、辦公行政人員、服務業、銷售、建築工人等。
不過，野村綜合研究所指出，這項研究只表明電腦取代人工“技術上的可能性”，沒有考慮各種職業牽涉的勞動力供需平衡等社會因素。
機器人“解放”勞動力
研究人員指出，日本人口減少、老齡化加劇，導致勞動力短缺，“我們正在研究對引入人工智能和機器人以保持勞動力的社會影響”。
由於勞動力短缺壓力，日本在機器人研究和應用方面處於全球領先地位。英國廣播公司報道，日本企業使用工業機器人的數量已經超過25萬，居全球首位。
此外，日本擁有全球第一家機器人酒店，研發出一系列可用於搶險救災的機器人，還有外形“高度仿真”、定位為“專業演員”且已經擔任過電影女主角的情感機器人等。
不過，專家指出，機器人代替人類完成諸如數據錄入、駕駛汽車、酒店前台服務員等工作，並不意味著人類將“無所事事”。由機器人承擔“服務性工作”的目的在於，把人類從體力勞動中解放出來，從事更多需要創造力、同情心等“人類特質”的“更有趣的工作”。
（來源：《南方都市報》） |
