據多位武鋼內部職工介紹，張翔在任時被基層員工親切地稱為“翔叔”，為職工辦了很多實事，“卻沒能抵住誘惑，可惜可悲可嘆”。
“平心而論，翔叔是個好領導，職工服務中心、創新工作室、武鋼工會‘三位一體’平台都是他帶起來的。”上述員工表示，張翔多次親自下食堂改善職工夥食，“只是犯了一個不該犯的錯誤”。
信息顯示，張翔為遼寧撫順人，1975年8月參加工作，屬於武鋼“老人”。歷任武鋼初軋廠副廠長；大型廠黨委書記、用戶服務辦公室主任；武鋼副總工程師；武鋼總工程師、副總經理兼總工程師；武鋼股份副總經理兼總工程師；武鋼總經理助理兼武鋼集團武漢 江北鋼鐵有限公司總經理；武鋼副總經理等職務。
根據武鋼集團公告，張翔被刑事拘留前擔任武鋼黨委常委、工會主席職務。2015年12月31日，武鋼股份高管換屆選舉，張翔被選為武鋼股份第七屆監事會主席，這也意味著，張翔擔任監事會主席不足兩周的時間。
此外，據財新網報道，張翔落馬與前任武鋼董事長鄧崎琳有直接關係。“中央巡視組進駐武鋼期間，鄧崎琳正是在張翔的配合下干擾巡視工作的正常進行。”
“靠鋼吃鋼”利益鏈
“靠山吃山，靠水吃水”。在鄧崎琳治下十餘年的武鋼集團，為其親屬及情婦“靠鋼吃鋼”、大肆斂財提供了巨大便利。
資料顯示，鄧崎琳24歲便進入武鋼工作。至今40年，從一名車間技術員升至武鋼董事長、黨委書記。在執掌武鋼期間，武鋼的規模及產業格局得到了較大發展，形成了4家鋼廠及7個相關產業板塊，鋼鐵主業產能也從900萬噸升至4000萬噸的規模，位居國內四強。
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