一事當前，不是想著去走法律途徑，而是先在朋友圈、社交圈、七大姑八大姨裡找熟人，哪怕托再多的人、找再多再遠的關係都要攀上，有個背景有個人才會心安。很多人都是一邊批評官員干預司法踐踏規則，一邊是遇事時找關係干預規則，並以“能有背景”為榮。因為這種“拼背景拼關係”的文化太根深蒂固深入人心，對法律規則的信仰太微弱太淡薄，本來見不得陽光的潛規則已經顯規則化，“比誰的背景更硬”已經成為一種公開的宣示。
研究部門發公函替員工維權，表面上看是“公私不分”，深層次的問題是對法律規則的不信任，自上而下彌漫著一種不把規則放在眼裡、干擾和踐踏規則的衝動，互相感染互相傷害。媒體曾曝出過一條新聞：深圳羅湖區環境保護與水務局原副局長葉軍去年因涉嫌受賄被刑拘，檢方指控其收受賄賂64萬多元。該案在南山區人民法院開庭審理時，葉軍承認全部指控，其辯護律師出具葉軍單位提供的“請求輕判”公函證明，希望法院從輕判決。當看到“請求輕判”這樣的公函都能開出來時，中科院這樣的公函便不算什麼奇葩了。
這不僅是法律被公開地羞辱，更重要的是會形成可怕的惡性循環，加劇群體衝突。本來個人間的矛盾糾紛在法律框架內是“可治理可解決”的，可單位公函的介入，使衝突脫離了規則框架而成為單位矛盾，再上升到行業、系統和部門的對立，最後惡化到兩大群體間的罵戰和撕咬，變得不可治理不可解決。
（來源：《晶報》） |
