擬列入後備幹部人選對象的均需重點核查
據悉，2016年對領導幹部個人有關事項的抽查核實仍將繼續，並且力度更大。根據中組部的部署，隨機抽查核實工作在二季度集中開展，隨機抽查比例為10%。對擬提拔為副處級及以上幹部（考察對象為科級的先填報個人有關事項）、擬列入後備幹部人選對象、擬轉任重要崗位人選對象、換屆時擬繼續提名的人選對象等，都要進行重點抽查核實。抽查核實結果及處理情況要在一定範圍內進行通報。
從2015年1月起，各級組織人事部門按照中組部要求，凡是擬提拔為副處級以上幹部人選，擬列為副廳級以上後備幹部人選，以及轉任重要崗位人選等，將全部進行重點抽查。
對比不難發現，2016年凡是擬列入後備幹部人選對象的均屬於重點抽查核實對象，“凡提必核”全國範圍內落實，同時新增“換屆時擬繼續提名的人選對象”。北青報記者還了解到，目前“凡提必核”已經成為任免程序中的一環，並且部分地方將“凡提必核”從考察階段提前到動議階段。
領導幹部個人有關事項信息要納入數據庫
2016年除領導幹部因公前往台灣也需申報外並未新增申報內容。
記者梳理各地通知發現，雖然2016年表格與2015年變化不大，但河南、廣西、湖南、遼寧、北京等多地，都要求幹部按照“首次填報”進行填報。
這與領導幹部個人有關事項數據庫的建立不無關係。
記者獲悉，中組部於2015年12月5日下發通知，要求做好2016年領導幹部報告個人有關事項工作。其中明確，各級組織人事部門幹部監督機構要按照幹部管理權限，通過領導幹部報告個人有關事項信息管理系統，將個人事項信息準確、完整錄入數據庫，逐項進行校對，確保錄入信息與領導幹部填報情況一致。
據記者了解，有省級組織人事部門在填表須知中提醒申報對象，房產地址和面積應與房產證登記信息完全一致，防止自動比對系統無法識別，誤認定為未報告。
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