來自山西省紀委的數據顯示，2014年9月至2015年4月，山西省市縣三級紀檢監察機關“拉網式”檢查，黃曉薇和她的同事們談話函詢46人，給予黨紀政紀處分159人，移送司法機關13人，並調離了63名紀檢監察幹部。
組工系統“清理門戶”
“政事兒”(微信ID：gcxxjgzh)注意到，不僅是山西紀檢系統嚴打“燈下黑”，2014年9月以來，山西組工系統也在“清理門戶”。
王儒林履新山西省委書記3天後，盛茂林於2014年9月4日由湖南副省長崗位，調任山西省委常委、組織部長。不久，一場名為“從嚴治部”的組工隊伍清理整頓行動，在全省展開，行動的主基調為“甄別處理一批、調整退出一批和掌握使用一批”。
官方披露的數據顯示，山西省委組織部就“從嚴治部”工作，分別約談了11個市委組織部主要負責人，11個工作組先後約談了83名縣(市、區)委組織部長。截止2015年11月，全省組織系統共排查處理存在問題組工幹部299人，占全省組織系統的9.26%，清除出組織系統142人。
山西省委組織部通過“清理門戶”，遏制“帶病提拔”、“買官賣官”、“跑官要官”等問題。但同時，另一個問題日益凸顯：“官荒”。
截至2015年4月17日，山西空缺省管幹部311名。“官荒”壓力之下，2015年，山西從外省調入不少幹部，大同市委書記、運城市委書記、省國土廳廳長、省安全廳廳長等崗位均是異地調任。甚至在縣處級層面也首度開啟了從外省“空降”的模式。
王儒林公開強調，要守住幹部選拔底線，“不能今天提上來明天進去了”。今年1月13日，他接受媒體採訪時透露，山西不僅度過了“官荒”，而且守住了底線，到2015年底，“(幹部選拔)還沒有發現說情打招呼、跑官要官、買官賣官的，初步實現了風清氣正，為淨化政治生態、實現弊革風清提供了有力保障。”
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