“但是，廣東法官、檢察官的編制，在本世紀初就已經確定。那時的人口比不上現在多，案件比不上現在多。”鄭紅說，儘管後來幾年追加了一些編制，但人案匹配仍然存在矛盾。
如何解決這些問題？鄭紅表示，李克強總理講，五年內不能增加編制，廣東要服從大局，不能突破。所以首先是內部挖掘，一些空編盡量用足。其次靠改革，司法體制改革正是解決案多人少的有效舉措，現在是人員分類管理，將倒逼很多法官檢察官到基層一線辦案，而且搞行政事務工作的人員要減少，通過這個辦法來解決案多人少的矛盾。
針對待遇不高
措施：收入跟辦案的數量質量掛鈎
對於待遇不高的問題，鄭紅說，司法體制改革也要解決這個問題，法官、檢察官的收入要比普通公務員略高一點。他透露，未來法官、檢察官的收入將與辦案的數量和質量掛鈎，有基本工資、績效考核，現在正在推進制定相關配套文件，將陸續出台。
鄭紅表示，“具體高多少，中央正在進行頂層設計，需要國家財政部、人社部來統籌全國的情況，各地也不一樣。落地要等到實行了辦案責任制才能配套相關政策。”
根據廣東的司法體制改革試點方案，全省法院、檢察院的法官、檢察官員額比例將在5年內逐步減少到39%以下。鄭紅表示，5年過渡期，法官、檢察官占編制比例降至39%，真正實現辦案責任制，工資的配套才能跟上去，“落實司法責任制，才能進行薪酬改革。”
鄭紅進一步解釋，雖然過渡期是5年，但並不意味著各地一刀切，都要等5年，而是逐步推開，有些試點市的步伐可能快一點。同時，在深圳、佛山、茂名、汕頭這四個司法改革試點市，也不是全部都推開。
（來源：信息時報） |
