省部級領導幹部離婚、再婚要不要報告？當然要報
領導幹部個人事項報告制度是請示報告制度的一個重要組成部分，要在一定比例中抽查，如果填的和實際情況不一樣，就要說清楚為什麼，不能糊弄黨組織。省部級領導幹部離婚、再婚要不要報告？身邊人出現重大問題要不要報告？當然要報，第一時間就要報告，要報告發生了什麼事，報告是什麼原因。不要突然來了一個網上信息，我們不知真假，再去核實就被動了。光知道沒有報告不行，還要問清楚為什麼不報告。到了一定程度就要派紀委去了解情況。
決不允許出現底下問題成串、為官麻木不仁的現象
有權就有責，權責要對等。無論是黨委還是紀委或其他相關職能部門，都要對承擔的黨風廉政建設責任進行簽字背書，做到守土有責。出了問題，就要追究責任。決不允許出現底下問題成串、為官麻木不仁的現象！不能事不關己、高高掛起，更不能明哲保身。自己做了好人，但把黨和人民事業放到什麼位置上了？如果一個地方腐敗問題嚴重，有關責任人裝糊塗、當好人，那就不是黨和人民需要的好人！你在消極腐敗現象面前當好人，在黨和人民面前就當不成好人，二者不可兼得。
地方紀委同級監督忌諱不少，這種現象很不正常
有的地方擔心查辦案件會損害形象、影響發展，有時存在壓案不辦、瞞案不報的情況。大家在一口鍋裡吃飯，很難監督別人。對地方紀委來說，同級監督忌諱也不少，這些年發生的一把手腐敗問題，很少有同級紀委主動報告的。有的地方紀委領導甚至對反映同級黨委領導幹部問題的同志說：你不要講了，我什麼也沒有聽見。這種現象很不正常，必須有所改變。
有的一把手當“太上皇”，手伸得老長
從大量案件看，領導幹部違紀違法問題大多發生在擔任一把手期間。有的踐踏民主集中制，搞家長制、一言堂，居高臨下、當“太上皇”，手伸得老長，個人說了算，順我者昌、逆我者亡，處心積慮樹立所謂“絕對權威”，大有獨霸一方之勢。有的人被查處後講：“我的一個批示可以讓一個企業獲得巨大利益，可以讓親朋好友獲取好處，可以讓一個人改變處境，可以辦事順利、一路綠燈。”
要教育子女不搞特殊化，不打著我們的旗號亂說話，亂辦事
我們要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢記手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為軍隊建設服務的。位高不能擅權，權重不能謀私。要堅持自重、自省、自警、自勵，帶頭遵守廉潔自律各項規定，遵守中央關於領導幹部工作和生活待遇等方面的規定。要教育家屬、子女不搞特殊化，不打著我們的旗號收受好處，亂說話，亂辦事。再一個就是身邊工作人員的教育管理問題。看不好身邊人，將來可能就會被拖累，造成很大的影響。要按規定解決身邊人員的職務和待遇問題，不能搞特殊化。
對黨員、幹部的要求是不是過嚴了？答案是否定的
我一再強調，領導幹部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。這些要求是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員、幹部的修身之本、為政之道、成事之要。我們現在對黨員、幹部的要求是不是過嚴了？答案是否定的。很多要求早就有了，是最基本的要求。現在的主要傾向不是嚴了，而是失之於寬、失之於軟，不存在嚴過頭的問題。
不換屆時選的幹部跟換屆時選的一樣重要，不能完全不設防
要嚴明組織人事紀律，對違反組織人事紀律的堅決不放過，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，發現一起，查處一起。有的地方往往在集中換屆時加大查處力度，平常就不那麼注意了。不換屆時選的幹部跟換屆時選的幹部一樣重要，不能完全不設防。組織部門要抓跑官要官、買官賣官的典型案件，抓住了以後從重從嚴處理，並要警示天下。
有些幹部缺乏為官做人的起碼底線
這些年，我們在幹部管理上不可謂不重視，也出台了不少制度規定。為什麼還存在那麼多問題？我看，一個重要原因是講“認真”不夠。世界上怕就怕“認真”二字，共產黨就最講“認真”。要把“認真”作為幹部管理工作的一條重要原則，強化幹部講規矩意識。有些幹部連一些基本規矩都不講，毫無制度意識、毫無敬畏之心，缺乏為官做人的起碼底線，口無遮攔，隨心所欲，什麼話都敢說，什麼事都敢幹。要加強教育引導，認真查處違規違紀行為，使幹部懂規矩、守規矩。
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