對於因不夠“乾淨”而不願幹事的人，有必要奉勸一句：紙裡包不住火。與其日後“東窗事發”，不如盡早向組織主動坦白，求得寬大處理、改過自新。對於因“既得利益”受損而搞“軟抵抗”的人，有必要提醒一聲：識時務者為俊傑。養尊處優、隨心所欲的思想和行為，與當今的政治生態早已格格不入；在踐行“三嚴三實”中整裝上陣，是明智之舉，也是必然選擇。對於因擔心“出事”而不願幹事的人，也有必要明確一點：奉法者恒強。當前我們黨開展反腐敗鬥爭的一系列舉措，都是在嚴格遵循憲法、法律以及黨章、黨內制度規範的前提下採取的；只要我們從嚴遵紀守法，幹事創業非但不會“出事”，反而會有幹成事的“尚方寶劍”。
當然，冰凍三尺非一日之寒。一些地方和部門在主要領導幹部因貪腐而落馬，尤其是經歷了“塌方式腐敗”之後，重塑政治生態的難度不可謂不大，開創改革發展穩定新局面的任務不可謂不繁重。但越是這種急難險重關頭，越是對黨員領導幹部的重要考驗和檢驗，越需要大批有能力、有作為的黨員領導幹部，也越有利於識別和拔擢治國理政的“賢臣”“誠臣”。願所有有志於此的黨員領導幹部都拿出毛遂自薦的勇氣和舍我其誰的擔當來。
還需看到，走出“為官不為”的迷思，除了黨員領導幹部自身提高思想認識這個“內因”起決定性作用，黨組織的“外因”作用也不可忽視。各級黨組織尤其是紀檢監察部門在嚴格執行中央部署、嚴格反腐肅貪與執紀問責的同時，也應科學準確理解相關制度、條例、規定精神，尤其要把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止後依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的幹部，最大限度調動廣大幹部幹事創業的積極性、主動性、創造性。
（來源：人民網） |
