我在海軍黨委十一屆十次全會上，提出了“十個杜絕”：杜絕說三道四、亂發議論；杜絕自作主張、自行其是；杜絕表態很快、行動遲緩；杜絕規避變通、打擦邊球；杜絕亂開口子、隨意許願；杜絕目無組織、目無紀律；杜絕渾水摸魚、謀取私利；杜絕違規用人、突擊花錢；杜絕跑風漏氣、違規洩密；杜絕消極工作、不思作為。
在整個改革過程中，黨員幹部要反躬自問，是不是嚴格遵守了政治紀律、組織紀律、人事紀律、財經紀律、群眾紀律、保密紀律，是不是做到了時時從嚴、事事從嚴、處處從嚴。
《瞭望》：改革必然觸及利益，如何通過主題教育讓官兵正確處理改革帶來的利益調整？
苗華：習主席多次強調，改革必然會觸及既得利益，關鍵是要強化大局觀念，彰顯黨性覺悟。這指明了廣大官兵在改革中應當秉持的價值觀、利益觀、大局觀。
當前不少官兵對改革紅利充滿期待，盼提高福利待遇、多幾個位置、多一些發展機會，憂發展空間受限、職務身份變化、政策制度不穩，等等。
應該說，在這個時候關注利益、有點想法，屬於正常現象，可以理解。但如果在利益問題上斤斤計較、患得患失，勢必會成為改革的阻力和障礙。
實事求是地講，無論改革方案多麼縝密、措施多麼周詳，都不可能做到皆大歡喜。面對利益考驗，要正確處理好組織需要與個人意願的關係，一切聽從組織安排。
在這輪改革中，海軍已向戰區輸送了數百名優秀幹部，海軍機關向南海作戰一線分流幹部，也向艦隊機關、院校輸送了幹部。海軍黨委機關注重把思想底數、隊伍底數、困難底數、問題底數摸清楚，積極幫助機關幹部解決好家屬就業、住房分配、子女入學等實際困難；在機關定崗落編中，堅持用事業取人、看素質留人、憑實績用人，做到公平公正。全體幹部都能以黨性為本、事業為要、大局為重、紀律為矩，堅決服從組織安排，感受到組織溫暖。
前不久，正在亞丁灣護航的戰士王新鬆突發重病。由於當地醫院醫療技術水平有限，隨時會有生命危險。獲知這一情況，海軍黨委領導第一時間作出決定，租用國際SOS醫療包機，派出專家醫療組伴隨保障，緊急從吉布提連續飛行9個小時、7500公里，將王新鬆接回海軍總醫院接受救治。目前，王新鬆病情平穩。我看到網上很多評論：大國兵貴！這充分體現了組織力量、組織關心。
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