“每一個新到我們所的民警，都要接受‘三個一’的傳統教育：上一堂課，重溫派出所66年的歷史；讀一本書，閱讀展現大陽溝派出所民警愛民為民的《警魂》；訪一批人，走訪派出所的英模代表、先進典型，還有轄區居民。”重慶市公安局渝中分局大陽溝派出所教導員苑宜梅說，大陽溝派出所換過許多領導，“廉政愛民”精神卻始終薪火相傳。
“掌握馬克思主義理論的深度，決定著政治敏感的程度、思維視野的廣度、思想境界的高度。”無論是強化理論學習，補精神之“鈣”，還是完善工作機制，推進思想政治工作制度化；無論是創新載體方法，提升思想政治工作“軟實力”，還是樹立先進典型，發揮先鋒模範的引領作用，目的都只有一個，堅定政法幹警的理想信仰，堅守政法幹警的精神高地，確保始終把黨和人民放在心中最高位置。
讓鐵規發力，讓禁令生威，把紀律和規矩挺在前面
政法隊伍中的不正之風，是人民群眾不滿意的突出問題之一。“門難進、臉難看、事難辦”，粗暴執法、野蠻執法，特權思想、霸道作風等問題，儘管只是少數人所為，但“一粒老鼠屎壞了一鍋粥”，使政法隊伍的形象受到損害。怎樣才能大力扭轉工作作風，把工作做到群眾的心坎上？只有把紀律挺在前面，把規矩立在心裡，狠抓制度執行，讓鐵規發力，讓禁令生威。
“遲到扣0.5分，不按規定著裝扣0.5分，超過12分就要離崗學習，考核合格後才能重新上崗。”以往多靠主觀判斷的懲戒增加了客觀的標準，重慶大陽溝派出所的“微積分”制度，很好地解決了民警作風建設的大問題，有效壓縮了民警不良行為的空間，實現“零違紀”的目標也就有了根基。
對待群眾要像春天般溫暖，這是政法隊伍的優良傳統，也是政法幹警最重要的職業良知。只有對群眾所需所盼的事不懈怠，對群眾深惡痛絕的事零容忍，才能在群眾中樹立起執法司法的權威和公信力。
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