最後，突出引導效力，結果運用“點對點”。
滿意度測評工作分“滿意”和“不滿意”兩個等次，對團支部書記進行評價。
滿意票數高於實際參與測評人數的50%時，測評結果視為滿意；滿意票數等於或低於實際參與測評人數的50%時，測評結果視為不滿意。兩種結果將分別受到獎勵和處罰。
測評結果為“滿意”的，應將滿意度高低作為團支部書記參與交流培訓和評優評先的重要依據。
其中，滿意度達到90%及以上的，可作為參與市級及以上交流培訓和評選表彰的優先推薦對象；符合入黨條件的，可作為“推優入黨”的優先推薦對象。滿意度達到80%及以上的，可作為參與區縣級評選表彰的優先推薦對象。
測評結果為“不滿意”的，經公示確認後，應按照組織程序和有關規定予以罷免，並重新推選團支部書記，相關情況應及時向同級黨組織和上一級團組織報告。
因為測評結果事關重大，所有測評結果必須在公告欄、團屬網站、“暖青匯”志願服務APP等平台進行公示，接受團員青年監督。
“群團組織開展工作和活動要以群眾為中心，讓群眾當主角，而不能讓群眾當配角、當觀眾。”周波說，在創新開展團支部書記年度滿意度測評工作的同時，重慶共青團將以全力推進專項改革為契機，把更多的工作項目納入第三方民調範疇，形成“眼睛向下、重心下移”的工作導向，讓群眾成為考官，以推動共青團工作進一步符合群眾需求，響應群眾呼聲。
記者獲悉，此前，“讓群眾說了算”工作機制在重慶共青團組織已有實施。
社區市民學校是重慶共青團近年來的工作重點之一，為了能準確把握群眾的評價，重慶團市委委托第三方獨立民調機構——中國電信重慶分公司，對所有社區市民學校，採取“地理圍欄”技術，按照所在城鄉社區(小區)的居民實際戶數1%的有效樣本量，進行隨機抽樣調查。
2015年的該項民意調查歷時146天，全部採用電話調查的方式進行，共完成有效樣本量59333份。調查結果顯示，群眾對社區市民學校平均社會知曉度為25.08%，平均滿意度為63.35%。
通過調查，不僅能知曉群眾對該項工作的“評分”；同時，調查結果也能用來改進和推動工作，做到把准群眾需求的脈搏，精准服務、供需對路。
（來源：中青在線） |
