中評社北京6月19日電／不久前，曾讓鋼城遷安市為之驕傲的一座450立方米高爐轟然倒下。與鋼鐵打了半輩子交道的建源鋼鐵副總經理孔德林眼泛淚花：“這座高爐是企業輝煌時期的標誌，有些舍不得，可拆除是大勢所趨。”
曾經，以鋼鐵、煤炭等為主的“黑色產業”在河北創造了一個個財富神話，卻也讓眾多企業身陷增量發展、低端製造的單一路徑。隨著市場形勢的變化，產能過剩、效益低微，單一的發展路徑已經走到了盡頭，推進供給側結構性改革勢在必行。
2013年以來，河北省大力實施“6643”工程（即到2017年削減6000萬噸鋼鐵、6100萬噸水泥、4000萬噸標煤、3600萬重量箱玻璃產能），以壯士斷腕的決心化解過剩產能，治理大氣污染。
在去產能的過程中，省政府與有關設區市政府簽訂了責任書，將壓減工作納入各地考核指標體系，層層分解落實，確保任務如期完成。先後兩次組織鋼鐵行業化解產能專項行動，共拆除23家企業的26座高爐、19座轉爐，淘汰壓減煉鐵產能1127萬噸、煉鋼產能829萬噸。同時，用好政策倒逼企業去產能。近年來，河北省嚴格執行能耗限額、污染物特別排放限值和差別電價、水價政策，設立淘汰落後產能專項資金和化解鋼鐵過剩產能獎補資金。截至目前，共安排省級淘汰落後和化解鋼鐵過剩產能專項資金12億元。
化解過剩產能是供給側結構性改革的首要任務，妥善安置職工則是其中的關鍵。河北省加強對重點地區、重點企業職工崗位變化情況的動態監測，防止出現大規模、一次性裁員，在全國率先實施“三補一降”援企穩崗政策，鼓勵企業採取措施穩定就業崗位。截至目前，已為830家企業發放穩崗補貼15.3億元，惠及職工92.5萬人，確保了企業和職工隊伍的穩定。針對化解過剩產能失業人員技能單一、再就業困難的特點，在全省實施專項技能培訓。各地整合技工院校、職業院校等資源，統籌各類培訓資金，遴選市場緊缺技能崗位，向社會購買培訓成果，確保每一個參加培訓的職工都能掌握一門就業技能，並實現穩定就業。此外，還建立職工安置台賬和數據庫，精准對接就業創業服務，及時辦理失業登記，按規定發放失業保險金和救助補貼。對一些失業集中、矛盾突出的群體、企業和地區，主動作為，貼近服務，甚至組織專業化團隊提供定制式服務。對確實無法通過市場渠道就業的人員，通過開發公益性崗位給予兜底幫扶。
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