“環保署”更宣稱“環保不再是小媳婦”，要終止廠商的礦權，讓原本就困於環評等因素阻礙投資的業界，更不抱期望。上周華航罷工，公營的資方全盤退讓接受勞工條件，蔡英文率先表態挺罷工勞工，撇開罷工的合理性不談，這次公營企業成功罷工的案例，確實讓企業界心驚不已，企業界普遍擔心罷工的傳染性，會讓已陷困境的業者更難經營。
政府應該很清楚，要先有良好的經濟發展，才有更多新的就業崗位，年輕人的薪資才可能提升，這些目標沒有一項不能沒有企業界的努力。企業界對經濟最大的助益就是：永續經營、持續投資；企業持續經營可保住已有的就業機會與經濟成果，增加投資則是提供更多就業機會、拉高經濟產出。
新政府劃出“五大創新產業”、“亞洲矽穀計劃”等重大產業政策，如果企業界認為國內投資環境惡化、不願加碼投資，坦白說，毫無成功機會。因為絕無可能靠政府完成這些計劃，即使政府籌措到資金，說白點，政府也沒有這個人才與能力完成。如果沒有企業界的信任、對未來經濟與投資環境的信心，企業一起縮手讓民間投資減少，台灣不僅當期經濟就要受重創，未來前景更難看好。
面對這次7大工商團體聯合宣布與政府、勞方終止所有協商，我們建議政府首先必須考慮讓休假政策回到原來的協商結論，切勿再橫生枝節，這是解決短期及檯面上問題的必要作法。
除此之外，更不能忽視企業界對政策走向的不安與對政府的不信任。其中最關鍵的供電與兩岸兩大因素，政府必須提出可信、可行的政策與因應方案，日增的勞資紛爭，政府亦必須拿定態度、拿出政策，否則民間投資必將減少。
我們也希望勞工團體與社會各界應平息情緒，回歸理性與正常面對勞資彼此的權益。“勞資同在一條船”這句老話，雖然是老生常談，也有唱高調之嫌，但不能否認的是：事實就是如此。如果勞方的要求高過資方能承受的負擔，企業倒閉、資方出走外移，最後勞方也可能受害，結果是成為勞資雙方加上國家經濟“三輸”的結局。 |
