遏制這種不良傾向，領導幹部要樹立正確的政績觀。現在考核貧困地區幹部，主要考核減貧成效和扶貧工作。為盡快出政績，個別幹部把個人利益放在貧困群眾利益之上，把減貧成效簡單等同於脫貧速度，把脫貧攻堅當成了新的政績工程。動輒搞“運動式”扶貧，熱衷“短平快”的減貧項目。這樣的扶貧，看似採取超常規手段，實則投機取巧，短期內也可能見到成績，但貧困人口的發展能力沒有得到實質性提高，很容易返貧。
其實，脫貧攻堅要見真實效、出真政績，歸根到底要靠尊重科學規律、真抓實幹來實現。打牢建檔立卡和駐村工作隊兩個基礎，瞄准貧困人口分類施策，充分發揮扶貧對象的主觀能動性，著力增強他們的內生發展能力。脫貧後再送一程，鞏固增收能力，這樣才能讓脫貧更穩定更有質量。
為了防止部分幹部搞脫貧大呼隆和虛假脫貧，《關於脫貧攻堅期內保持貧困縣黨政正職穩定的通知》明確，貧困縣黨政正職在完成脫貧攻堅任務前原則上不得調離，脫貧摘帽後，仍要保持穩定一段時間。這也充分說明，只有實打實地搞好扶貧，讓脫貧成效經得起檢驗的幹部，才有更好更大的發展空間。
（來源：人民日報） |
