中評社香港8月2日電／為了應對人口迅速老齡化以及勞動力減少的問題，中國決策者采取延遲退休政策。在一個民衆長期依靠政府和家庭養老的國家，延遲退休是個敏感問題。中國退休人員比其他國家更依靠政府資金養老。不過，對中國觀察人士和投資者來說，只有政府采取負責任的方式處理巨大的個人賬戶缺口問題，延遲退休才是個好事情。
香港《南華早報》7月31日載文《養老金措施帶來希望，中國人口定時炸彈可能不會引爆》，文章說，中國的勞動階層已經適應財富的不斷增加。但隨著新情況的出現，他們也面臨媒體多年報道的問題：本世紀中葉，每10個中國人中就有4個超過60歲。改革勢在必行。因此，中國人如何掌控好“新常態”？答案是，他們做得還不錯。中國在職人員預計比已經退休的職工為退休做儲蓄准備的年限要多14年。也就是說，現在的在職人員有23年為自己的退休做儲蓄准備，而上一代只有9年。
這是全世界代與代之間最大的“退休差距”，但這并不意味著工作時間要延長。中國工薪階層現在要比上一代提早13年開始為退休做儲蓄准備。這給中國養老金制度帶來希望，并且代表著一種退休思維的範式轉變。 |
