中評社北京8月4日電／鐵打的“營盤”，流水的“兵”。去年以來，金融業高管跳槽的消息就時常刷屏，昨日更是一天之內連曝六例，其中既有監管層人員“下海”，也有銀行間的高層變動。通過金融業高管的頻繁換血，折射出金融機構對人才爭搶戰日趨激烈。
金融高管集體換崗
昨日，據多方消息稱，監管層又將有兩位高管“下海”。一則是央行金融所所長姚餘棟即將出任大成基金首席經濟學家，另一則是證監會國際部主任祁斌被任命為中國投資有限責任公司副總經理。
同時，銀行間也有高管崗位調整。有消息稱，工行有“一去一來”，去職的是48歲的工行天津分行行長蔡東，將出任國開行副行長；迎來的是46歲的建行重慶分行行長李雲澤，將出任工行副行長；而中行則一舉新增兩位副行長，分別是45歲的農行上海分行行長劉強，以及51歲的中行新加坡分行總經理張青鬆。公開資料顯示，今年工行和中行都曾有副行長辭職，導致職位空缺。
對於上述消息，當事方均沒有向北京商報記者正面確認，表示一切以相關機構最終公告為准。據了解，銀行副行長的人事任命，需要在人選確定後，分別經過銀行董事會和銀監會的批覆才算生效。
雙方各取所需
事實上，這樣的人事變動早已不是先例。據不完全統計，去年初至今，銀行業已有近70位高管離職，一行三會“下海”的官員也不勝枚舉。
總的來看，金融業高管跳槽有三種類型，除了上述的監管層人員奔赴市場機構，以及銀行高管在同業間跳槽之外，還有一種就是傳統金融業高管流向以互聯網金融為代表的新興金融企業。
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