與此同時，海外更安全的財富保存手段是導致人才和資本不斷流出的另一個因素。上海胡潤研究院2015年對中國上流階層的調查發現，64%的受訪“高淨值人士”要麼已經移民，要麼計劃移民。最重要的是，他們的選擇基於認為中國現有的金融和法律制度不夠規範，無法保護他們的財富。
報道稱，在這種背景下，不難想象中國高素質人力資本的流出速度總是快於流入速度。這種失衡反映了中國對全世界高素質人才有限的吸引力。只要這種情況不變，中國政府吸引海外人才的道路就會崎嶇不平。
廣東採取的這16項移民新措施或許會大大加快移民過程。將於今年晚些時候成立的移民辦公室或許能向海外人才提供更具吸引力的條件。但這些措施都沒有觸及問題的根本。如果中國要更順利地實現向更基於技術的經濟轉變，就必須加強其軟實力——無論是爭取海外華人回國，還是吸引外國人定居中國。
（來源：參考消息網）
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