中評社北京8月10日電／“有事最好不要找我，我又不想提拔”“多幹多錯，少幹少錯”“這件事領導沒跟我說過，我不清楚，等領導要求了再說”……這些話語，一些機關工作人員有時脫口而出。針對這些現象，日前，浙江寧波市紀委、市委組織部、市直機關工委聯合編印出一本《機關黨員幹部負面言行提醒本》，收錄44條負面言論、24條負面行為，內容涵蓋政治規矩、工作作風、群衆紀律、生活作風、黨風等5方面，以漫畫的形式呈現，提醒黨員幹部注意自己的言行。該書將以電子版和紙質版的形式在全市51萬名黨員中推廣。
人民網報道，在餘姚市馬渚鎮長泠江村，有村民最近就遇到了“冷言冷語”。他找村幹部反映晚稻倒伏等問題，誰知該幹部就回了一句話：“要賠償自己去找保險公司”。村民認為村幹部不肯為群衆辦事，而村幹部覺得委屈——村裡晚稻在保險公司投保了，找保險公司確實是解決問題的辦法。
那麼，問題出在哪裡？“村幹部說話的語氣和方式不對，也會損傷幹群關系。”長泠江村黨總支書記魏國華說。
在寧波市裡當公務員的小陳，仔細翻看了“提醒本”，很有感觸：之前自己也會說一些感覺無傷大雅的玩笑話，現在覺得有些并不適宜。
為什麼要做這樣一個“提醒本”？
“避免雷人雷語、密切幹群關系，是編印這本口袋書的初衷。”寧波市委組織部組織處相關負責人表示，實際工作中，他們發現有一些黨員幹部存在一些對群衆口大氣粗、應付了事，或者對上級決策部署說三道四等自由散漫現象，而有的黨員對此并不以為意。為了改進作風，寧波市在全市機關幹部、退休幹部、基層黨員和群衆代表等方面展開了“負面言行”征集，之後梳理匯總成這本小册子。
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