根據對劉伶利朋友的採訪和媒體報道，她是在2014年夏天患病的，當時她已經在蘭州交通大學博文學院教了兩年英語。她在當年秋天開始休病假，但是到了2015年初，當她的母親申請准予她更長的假期來恢復身體並要求校方繼續支付她的醫療保險費時，學校以她缺勤太多為由將其開除。
報道稱，中國法律禁止用人單位在員工患病治療期間解除勞動關係。但法律專家表示，勞動法經常被無視，尤其是在采礦和建築行業，這些行業的工人經常因公致病或受傷。
北京對外經貿大學研究就業歧視問題的法學教授盧傑鋒表示，蘭州交通大學對這件事情的處理方式明顯違反了勞動法。
他說：“單位不但沒關心，還在她最需要幫助的時候從背後捅了一刀 。”
蘭州交通大學的官員未回復記者的置評請求。
報道稱，被開除後不久，劉伶利將蘭州交通大學告上法庭，稱自己以不正當程序被開除。
法院站在了劉伶利一邊，責令蘭州交通大學恢復與她的勞動關係。但學校沒有服從，選擇了上訴。6月，該校提起的上訴被駁回。
劉伶利接受化療和其他治療的醫藥費急劇增加，總額達6萬美元以上，遠遠超出了她父母的承受能力。據報道，他們每月只有大約500美元的收入。她的父親也身患癌症。
報道稱，即便在健康狀況日益惡化的情況下，劉伶利仍決心付清費用，決定開始賣服裝。去年秋天在蘭州一家商場的外面，她遇到了在旅行社工作的聶婷，兩人成為了朋友。
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