【全國婦聯】
反思如何去“機關化”“貴族化”
怎樣去“四化”（即“機關化”、“行政化”、“貴族化”、“娛樂化”），是群團組織面臨的主要問題。團中央書記處第一書記秦宜智在一次講話中提到，“習近平總書記強調，群團組織要去‘機關化’‘娛樂化’”。
昨日，全國婦聯黨組在《關於巡視整改情況的通報》中，曬出了其去“四化”方略。
去“機關化”，現已明確全國婦聯領導班子成員每年下基層時間為3個月左右，至於機關局級及以下幹部，則每兩個月須安排1周時間直接到區縣、鄉鎮、城鄉社區。去“行政化”，將改革機關幹部選拔任用方式，打破年齡、學歷、身份壁壘，“不拘一格從基層和各個領域選用優秀人才”，全國婦聯黨組稱，還將探索委托第三方開展婦聯工作評估。
對於去“貴族化”，全國婦聯採取的應對措施是改進全國婦聯領導機構人員構成，提高全國婦女代表大會代表、全國婦聯執委會委員、全國婦聯常委會委員、全國婦聯兼職副主席中各族各界、各行各業勞動婦女和知識女性的代表比例。至於“娛樂化”問題，“創新開展婦女思想引導工作專題調研”已作為全年重點調研課題。
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