南川區堅持“三嚴”政策，做到扶貧對象入口嚴、督查考核嚴、脫貧退出嚴。
對象入口嚴。嚴格按照貧困對象左鄰右舍必須走訪核實、群眾反映問題必須複核到位、評議程序資料必須全程保存、工作紀律必須嚴格遵守執行“四個必須”要求，對貧困戶實施動態調整，精准識別新增貧困人口1110名，將“應進未進”、返貧對象全部納入貧困戶信息系統，“一戶一法”落實結對幫扶人和精准脫貧措施。
督查考核嚴。建立完善區領導牽頭巡查，區委督查室、區政府督查室會同區紀委、區委組織部不定期督查機制。34個督查組堅持對各鄉鎮（街道）脫貧攻堅開展常態性督查，每月形成書面報告，每兩月進行一次情況通報，把脫貧攻堅納入行政效能問責重要內容。嚴格落實脫貧攻堅考核辦法，把脫貧攻堅納入鄉鎮主要領導、分管領導、領導班子、駐村工作隊、貧困村“第一書記”、村支主要負責人年度考核內容，實行“一票否決”，並在脫貧攻堅中發現、培養和選拔幹部。
脫貧退出嚴。南川扶貧工作實施“全面入戶調查、村委提名篩選、村民民主評議、村級公開公示、信息系統錄入”五個步驟，既看數據統計，又看基本保障，也看社會評價，更看群眾是否滿意。他們抽調專門力量組成檢查驗收組，主動邀請黨代表、人大代表、政協委員和群眾代表參與，開展村級自查、鄉鎮核查、區級複查、交叉檢查，推動區內自查驗收全覆蓋，並聘請第三方機構獨立開展綜合評估和群眾滿意度調查。
“南川經驗”已具雛形
1.2 萬名幹部包戶扶貧
南川建立脫貧攻堅“雙包”責任機制。工作隊包村，每個貧困村由一名區領導牽頭，一個區級部門、數家社會單位、多名鄉鎮（街道）幹部參與組成“1＋3”扶貧工作隊負責整村脫貧。幹部包戶，1.2019萬名機關事業單位幹部負責1.28萬戶貧困戶脫貧越線，實行不脫貧不脫鈎、脫了貧送一程；把脫貧攻堅作為鍛煉選拔幹部的主戰場。所有貧困村“第一書記”和大學生村官必須吃住在村工作在村，引導其在基層一線增強本領。把脫貧攻堅開展情況和效果作為換屆考察、選用幹部的重要內容。
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