●實習企業盤剝克扣：日本厚生勞動省的統計顯示，2015年雇用外國技能實習生的企業中，有3695家企業違反相關勞動法，內容包括不支付工資、加班超時、安全措施不到位等。實習生即使與日本人做同樣的工作，往往也得不到同樣的報酬。
●技能實習生有苦難言：日本媒體NHK在一次新聞解說中介紹，技能實習生即使遇到不公正的事，也很難告訴外界。因為告發雇主就意味著自己不得不回國。
誰是技能實習生“失蹤”的幕後推手？
今年11月21日，日本警視廳逮捕了一名38歲的日本女子——岡野美佳。
逮捕嫌疑是，從2013年4月開始，她為約290名外國人介紹工作，其中半數以上是非法居留的技能實習生。
她從這些外國人的工資中抽成30%作為手續費，在3年半的時間內，獲利約6600萬日元(約400萬元人民幣)。
可以看出，中國技能實習生的已然成為日本不法分子眼中的肥肉，幫助他們“失蹤”就可以獲得可觀的利益。
當然，中國人之間的交易也是存在的。
一名中國企業家說：“以前，非法居留者只能去熟人經營的中餐館、小酒吧、建築工地等有限的職場工作。”
而從2015年4月起，日本放寬了外國人在日本開公司的限制。很多中國人利用“經營管理簽證”到日本成立公司。這些公司包括面向中國游客的導游服務、民宿服務等。
“為了減少成本，很多公司雇傭非法居留的中國人。”(中國企業家)
另外，日本法務省也分析說，隨著智能手機的普及，很多技能實習生可以很容易地找到待遇更好的工作。日本《產經新聞》佐證了這一說法，“現在一些‘失蹤’的中國技能實習生開始在微信上找工作”。
|
