中評社北京1月5日電／在歐洲乃至全世界， 瑞典都可以說是一個很特殊的國家。兩百多年沒有戰爭，兩次世界大戰都沒有被捲入，有組織完善而又十分強大的工會組織，有早在20世紀初就進入了議會的社會民主黨（簡稱社民黨）。該黨自1932年以來，大部分時間一直主宰著瑞典的政治舞台，並在2014年大選中，再次因選民聚焦“福利”而執掌政府。可以說，北歐模式的代表——“瑞典模式”中最聞名於世的“高稅收、高福利”制度就是社民黨一手締造的。
20世紀70年代至90年代中期，經濟持續增長，勞資關係和諧，瑞典社會福利呈現完善的良好態勢，形成了世界著名的“瑞典模式”。但這一切隨著社民黨1976年大選失利發生了實質性變化，勞資雙方的平衡被打破，社會福利也被削減，“瑞典模式”的核心根基早在20世紀70年代中就被動搖。
20世紀90年代末開始的世界經濟衰退和國際格局變化，社民黨執政期間迫於經濟危機壓力，取消了全民附加養老金，對工人和中下階層最有益的養老福利模式被空心化。此外，工會的權力也大幅被削弱，很多公共部門為了減負大量裁員。“瑞典模式”中勞資合作和工會談判的分量也大打折扣。
一系列經濟問題挑戰和福利改革壓力導致社民黨在2006年大選敗北。近10年來，瑞典人在享受稅負降低的同時，不得不面對福利水平大打折扣的局面。
第一，居民收入差別不斷拉大。經濟合作與發展組織報告顯示，1985年至2010年間，瑞典居民收入差別增加了約30%。第二，公共初級教育水平陡然下降。私營成分過多介入公共教育領域，直接導致教育水平大幅下滑。第三，養老不斷出現問題。養老部門在2011年也出現了私有化所導致的“醜聞”。第四，勞動力市場變化導致就業難。
因此，瑞典民眾開始擔憂市場化政策使“瑞典模式”的精華——高福利系統產生實質變化，並在2014年大選中，對社民黨寄予厚望，希望其組建新政府後，讓“瑞典模式”克服重重困難延續下去。
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