“中国工作机会多”
除看重中国企业的海外业务，不少来华留学生之所以想留下工作是因为“中国经济发展快、机会多”。
胡奥便是其中之一。本次招聘会上，他将4份简历都投给了招收土木工程专业毕业生的相关单位。“中国的工作机会挺多的，我想毕业后先在中国工作2至3年。”
沙洛姆在中国的课程开始于半年前，他也愿意在中国就业，因为“到中国来工作是很好的选择，有很多机会”。
去年4月举行的首届来华留学人才招聘会发放的调查问卷显示，参加招聘会的留学生中，计划在中国进行短期实习的留学生比例达到86.1%，希望留在中国工作的留学生比例高达95%。
在中车青岛四方机车车辆股份有限公司展台前，在北京航空航天大学留学的山姆递上了自己的简历。他在巴基斯坦完成了本科学习，来中国留学读的是电气工程，今年6月将硕士毕业。山姆的愿望也是毕业后能在中国工作，因为“对年轻人来说，在中国工作是一个好的选择，希望这次有好的结果。”
在教育部留学服务中心对前两届来华留学人才招聘会参会企业的回访中，招聘效果符合预期的企业逾九成。比如在首届招聘会上，中国铁建收到逾100份简历，最终达成工作意向的近10人。
政策支持引进优秀人才
教育部数据显示，作为亚洲最大留学目的国，2016年来华留学生规模突破44万，比2012年增长了35%。此外，我国不断加大中国政府奖学金投入，去年共有来自183个国家的近5万名学生享受中国政府奖学金在华学习，相比2012年增加了70%。胡奥就是其中的受益者，他受中国政府奖学金资助到北京理工大学学习企业管理。
随著我国对国际化人才的需求增加，引进优秀来华留学人才也成为重要一环。“我们不仅要培养好来华留学生，同时也要给他们提供施展才华的机会。”程家财说。
去年2月，《关于加強外国人永久居留服务管理的意见》印发，其中放宽了外国优秀留学生在华工作限制，为其毕业后在中国境內工作和申请永久居留提供渠道。今年1月，《关于允许优秀外籍高校毕业生在华就业有关事项的通知》，允许符合条件的优秀外籍高校毕业生无需工作经历即可在华就业，为我国引进国际优秀人才进一步放宽了条件。
据程家财介绍，来华留学生中有创业意愿的也有。首届来华留学人才招聘会反馈的数据显示，与会留学生中，北美洲和拉丁美洲的来华留学生表示希望个人创业的比例均达到40%左右，欧洲来华留学生表示希望个人创业的比例超过30%。
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以北京创客小镇科技有限公司为代表的中关村创业服务企业亮相于本届招聘会，即是为来华留学生在华创业提供创业孵化支持。
“去年12月我们参加了第二届招聘会，收到30多份简历。对招收优秀外籍高校毕业生来说，这个渠道还是挺有效的。”北京创客小镇科技有限公司社群运营总监王为说。
（来源：人民网） |
