幹部級別越高，越要盯緊作風紅線
違反中央八項規定精神，並不會因幹部級別不同而有所區別。中央紀委、監察部網站連續披露典型案件，更表明反“四風”不會一陣風。廉政專家認為，領導幹部特別是高級領導幹部，切莫高高在上，把自己的職位異化為不受監督的“世外桃源”。
網友“可愛的她”就說：“必須要堅決打擊，這就像是頑固病一樣。”也有網友表示，都是別人犯膩了的錯，怎麼還有人“前赴後繼”，為什麼有的高級領導幹部展現出與職務、職位不匹配的道德素養？
“一些高級領導幹部也犯違反中央八項規定精神的錯誤，根源在於思想鬆懈。”譚建說，作為關鍵少數，領導幹部倘若不能在紀律與規矩上率先達標，對政風、世風都會帶來極大的傷害。
北京大學廉政建設研究中心副主任莊德水認為，少數領導幹部位高權重，在內心深處存有特權思想，個別領導幹部甚至存有“世外桃源”的錯誤想法。
同時，廉政專家表示，從典型案例中也能捕捉到積極變化。一段時間以來，保持高壓懲治腐敗、營造“不敢腐”氛圍的努力取得一定成效。不少涉事領導幹部，已不敢公然違反中央八項規定精神，毫無顧忌地滿足個人私欲。但試圖依靠謊言、造假來蒙混過關，仍未禁絕，但終究逃不掉相應懲處。
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