專家分析指出，來滬人員首次在滬登記就業人數的減少，意味著外省市戶籍的勞動力流入上海人力資源市場的規模在縮減。近年來我國人口結構發生了深刻的變化，老齡人口所占比重不斷攀升，勞動年齡段人口則逐年減少，勞動力有效供給不足，人力資源市場的供求狀況也發生了變化，這是外省市勞動力流入規模縮減的根本原因。同時，隨著中西部地區發展速度的加快和經濟結構的優化，家門口的就業機會越來越多、收入待遇越來越好，也引了越來越多的勞動力選擇在家鄉就業。從發展趨勢來看，外省市勞動力流入上海的規模，未來繼續縮減的可能性較大。
40歲以下的青壯年勞動力約占八成
統計數據顯示，2017年6月，在上海辦理了就業登記的外省市戶籍來滬人員的平均年齡為32.7歲，與五年前同期水平相比上升了1.9歲。從年齡結構來看，21－30歲的來滬人員所占比重最高，約占45.6%； 其次是31－40歲的來滬人員，約占32.4%。40歲以下的青壯年勞動力合計約占80.1%，仍然是來滬人員的主力軍。
從來滬人員的平均就業周期來看，2017年6月，在滬登記就業的外省市戶籍來滬人員的平均就業期限為35.3個月，與五年前同期水平相比上升了6.8個月，總體而言有逐年增長的態勢。調查數據則顯示，在當前單位就業6個月以上的來滬人員約占89.9%，來滬人員在滬就業的穩定程度不斷提高。
具有大專以上學歷的來滬人員約占1／3
統計數據顯示，2017年6月，在滬登記就業的外省市戶籍來滬人員中，具有大專以上學歷的約占35.8%，與五年前同期水平相比增長了17.2個百分點，幾乎翻了一番。與上海戶籍勞動力相比，兩者之間這一比例的差距，由2012年同期的16.7%下降至當前的7.2%，下降了9.5個百分點，來滬人員與上海戶籍勞動力在文化素質方面的差距不斷縮小。
平均月薪5095元，金融、IT收入相對較高
統計數據顯示，2017年6月，在滬登記就業的外省市戶籍來滬人員的平均月薪為5095元，環比下降0.3%，同比上漲11.7%。 |
