抓早抓小護“森林”
“事兒雖小，但再往前一點就可能就觸碰紀律。我一定虛心接受組織的批評、幫助，在以後的工作中改變工作態度，為老百姓服好務。”日前，隆昌市界市鎮政府工作人員鄧某某望著和他談話的鎮紀委書記，微微有些臉紅，急促而誠懇地說道。
約談事出有因。該名工作人員因為在群眾辦事過程中說話聲音大、語氣生硬，對辦事群眾需帶的資料和程序沒講解到位，讓群眾多跑腿，給群眾造成服務態度不好的印象。該鎮紀委了解到情況後，立即對該同志進行了約談，約談後，該同志主動做出檢查，並改變了工作作風。
像這樣的咬耳扯袖在四川已成常態。“不能等犯了錯再‘秋後算賬’，要多點‘婆婆嘴’，發現苗頭問題或輕微違紀的，就要找本人談談，讓他‘出出汗’，使黨員幹部守住紀律、遠離底線。”王雁飛說，為提升運用“四種形態”的操作性和精准度，四川出台在紀律審查中適用“四種形態”的指導意見，明確每一種形態的適用情形和處置方式，嚴格標準和程序。2015年以來，全省運用“四種形態”處理106896人次，其中，第一種形態56787人次，第二種形態37836人次，第三種形態9553人次，第四種形態2720人次，分別占53.1%、35.4%、8.9%、2.6%。
嚴是愛，鬆是害。四川省紀委制定《對省管黨員領導幹部進行談話函詢的工作辦法（試行）》等制度，強調“早用”“多用”“嚴用”，明確要求談話函詢情況必須在民主生活會上作說明，必須按不少於10%的比例進行抽查核實。今年1至8月，全省紀檢監察機關談話函詢19255件次；同比增長130.8%，推動全省各級黨組織強化日常管理監督，讓幹部“臉紅一陣子，受益一輩子”。
（來源：中國紀檢監察報） |
