為了徹底“換腦”，該旅在合成營建設中跳出慣性思維的窠臼，強化信息主導、體系支撐、精兵作戰、聯合制勝的觀念，對職能定位、崗位設置、指揮流程、運行管理進行優化，因地、因時、因“敵”編配力量；建立健全合成營建設的法規措施，從制度上規範合成營建設的內容、方法、標準、程序、保障等，確保有章可循，真正讓各作戰單元和要素發揮出體系效能。
“頭腦”之變，不斷優化著官兵的作戰理念。連日來，記者在該旅考核場上看到可喜變化：過去，考核標準主要以消耗幾個人，擊毀幾輛坦克、地堡為准繩；如今，仗剛開打就是閃電戰、點穴戰、電磁戰，專揀對手系統的薄弱環節、漏洞打，讓對手體系崩潰，從而以最小的代價換取最大的勝利。
“弄潮兒向濤頭立，手把紅旗旗不濕。”我軍改革帶來的指揮之變，讓身處其中的陳西博掩飾不住內心的興奮：“信息感知、處理、分發能力更強，火力高低銜接更緊密、更連貫、更高效靈活……” |
