中評社北京10月13日電／ 黨的十八大以來，中國航空工業集團公司（以下簡稱航空工業）深入貫徹落實中央全面從嚴治黨要求，把推進黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重要政治任務，逐步完善“不想腐”的工作機制。
加強宣傳教育，讓黨員幹部知紀、明紀、講紀、守紀，遠離“紅線”“底線”和“禁區”。結合工作實際和有關違紀違規案例，選取與國有企業黨員幹部廉潔自律密切相關的黨內法規、國家法律和集團公司有關規定，開發“廉政應知應會知識在線學習和測試系統”，組織所屬單位黨員幹部開展廉政學習和自我測試，部分單位還將學習測試與本單位幹部選拔、任用、考核等工作相結合，促進黨員幹部提高學習主動性。發揮新媒體作用，在集團公司微信手機報設立“廉政專欄”，在全集團範圍內進行日常推送，定期發布。建設航空工業紀檢監察網站，著力打造輿論導向和工作導向相結合的“五個平台”，即：廉政宣傳和輿論引導平台、廉政教育和在線考試平台、成果展示和知識共享平台、信息發布和業務互動平台、信訪舉報平台，網站上線一年多以來，共編發各類信息1500餘條，其中涉及所屬單位工作動態的800餘條，教育引導黨員幹部築牢拒腐防變思想防線。
將深入開展黨風廉政教育與“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，把嚴守紀律和規矩內化為思想自覺和行動自覺。嚴格落實領導幹部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話、個人重要事項報告等制度，加強新任領導幹部廉政談話和新任職領導幹部廉潔承諾書簽訂工作，通過經常性的自我對照、自我體檢，促進黨員幹部穩得住心神、把得住操守、守得住寂寞、保得住清廉，追求思想意識和實際行動上的高標準。深化領導幹部崗位角色意識。通過簽定個性化黨風廉政責任書，直指要害，壓實責任。通過逐級開展一對一面對面約談，直接傳導壓力。組織黨員幹部結合思想實際講廉政黨課、述責述廉，強化領導幹部在廉潔自律和履行“一崗雙責”方面的思想自覺。加大集團公司內部典型案例通報曝光力度，用身邊事教育身邊人，積極運用集團公司拍攝製作的警示教育片，促進黨員幹部受警醒、知敬畏。
強調千遍不如問責一遍。航空工業制定印發《中共中國航空工業集團公司黨組關於嚴明紀律嚴肅紀律處分的指導意見》，明確了集團公司各級黨組織和紀檢組（紀委）在全面從嚴治黨中的主體責任和監督責任，重點規範了黨紀處分與組織處理中崗位職級調整的工作銜接。明確了因受黨紀處分降低崗位職級待遇的，不得調往高薪單位或高薪崗位安排，防止黨員幹部“受處分得實惠”現象發生。《指導意見》印發後，集團公司黨組研究決定對給予黨紀處分的3名領導幹部按照《指導意見》進行了崗位職級調整和組織處理，釋放了強烈信號，形成了有效震懾。
以“志潔行廉、綱紀藍天”為廉潔理念，系統推進廉潔文化建設；著力構建遵紀守法、依法經營的制度文化，堅決維護制度的嚴肅性、權威性；通過典型人物、典型事例，用故事傳播文化，引導幹部職工汲取教訓、崇德抑恥；不斷創新物質文化載體，豐富和固化集團公司廉潔文化建設成果。深入挖掘所屬單位文化特質，積極開展形式多樣的廉潔文化創建活動，樹立黨員幹部追求道德高標準和嚴守紀律底線的共同價值觀。通過推廣廉政黨課、設置廉潔文化課程、設立廉政橱窗、征集廉政漫畫、編寫廉政手册等手段，充分利用廣播、電視、報刊和手機短信息等媒介，開展反腐倡廉宣傳教育工作，引導廣大幹部職工樹立紀律和規矩意識。
航空工業將進一步梳理總結有關經驗和做法，健全完善反腐敗工作機制，把握好宣傳的“時”“度”“效”，做好反腐倡廉宣傳教育和廉潔文化建設工作，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。（來源：中央紀委監察部網站 ） |
