劉說，他受到了其技術精英同伴的鼓舞，要在海信先前單調無聊的律務辦公區域進行至少一方面的改觀，採用一些來自矽穀的“清涼”裝備。
“由於我們和谷歌、亞馬遜的關係，每個月我都會去美國西海岸，我喜歡他們的氛圍，所以我會帶我的市場部的員工去看看這些公司一些值得學習的地方，來激勵我們自己。” 劉在一次採訪中說。
在一次旨在為近期發生於美國和加勒比海的風暴籌得救濟金的有獎銷售會上，抽簽決定空調和電視的優勝者時，劉說：“我們要為當地做更多事情，過去，公司內部大多是中國工程師，他們對於研發高質量硬件至關重要，但是卻不適合在這個新型而複雜的市場裡講述品牌故事。我認為在文化方面還是存在脫節的，所以我們在公司的構造上進行了一定的重組，我們讓更多當地的人才加入，當你走出中國的時候你需要去考慮更好的利用當地的人才而不是老是採用在中國商場中的那一套，這就是不同之處。”
海信北美市場副總裁Mark Viken說，相比於其之前的上司，海信的思想理念與美國人相似。
“雖然海信是一家價值160億美元的全球性公司，但在美國仍然只家初創公司，這就很有意思了。”Mark Viken一次大型的開幕上對Global Atlanta說道。
大都市亞特蘭大十分適合這種轉變，因為像AT＆T 和Home Depot的商業巨頭源源不斷地創造了人才。一些從鬆下電器招募的員工幫助海信採用了最高規格的電子設備標準。劉說：“在美國市場上尋求發展意味著產品要能在美國任何地方站得住腳。”他還讚揚了美國的商業環境。“如果你有好的技術，好的產品，你可以迅速發展你的生意，而在一些國家中，是需要人際關係的推動的，你首先得花好幾年建立打理各種關係。”他說。
與其他公司的聯繫也幫助了海信公司的全球化擴展，其售賣飲料制冷裝置給百事，與美國約翰遜控制公司在中國建立合資企業來建立工業化空調生產體系。為了發展其在這周推出的標價為9999美元（約合人民幣6.6萬元）的激光電視，他們採用了德國Texas Instruments的芯片。
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